Diagnóstico de IA · feito da sua operação
Nossa IA entrevista seu time, área por área.
E a evidência vira o plano.
Entrevistas de voz de 15 a 30 min, em português, com pessoas de toda a empresa. O resultado: um diagnóstico profundo de cada área — o que está acontecendo e as maiores oportunidades — e um plano de ação focado em resultado, não em hype. Em ~18 dias.
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Como a travessia é acompanhada: score por área, frentes com dono e medição contra a linha de base.
A entrevista de voz, na plataforma: ~15 minutos de conversa em português, conduzida por IA, no ritmo de quem responde.
- Em produção piloto ativo com uma empresa de tecnologia com ~10 anos de mercado
- ~18 dias do início ao diagnóstico fechado
- ~15 min a entrevista de voz com IA, por pessoa, em português
- 5 níveis cada área pela evidência de como opera, não por declaração
O problema
Tanto se fala em IA. Tão pouco resultado aparece.
Segundo o MIT, cerca de 95% dos pilotos corporativos de IA generativa não mostraram retorno mensurável. O problema não é a tecnologia. É o caminho até o resultado.
Fonte: Projeto NANDA (MIT), The GenAI Divide: State of AI in Business 2025.
Diagnóstico de formulário
O retrato da empresa vem de autoavaliação: cada um marca uma nota sobre si mesmo. O resultado é uma média de percepções — não a realidade da operação.
O piloto eterno
A prova de conceito impressiona na demo e morre antes de chegar à operação. Sem dono, sem meta, sem sequência, nenhum piloto vira resultado.
Ninguém mede o antes
Sem uma linha de base combinada antes, qualquer resultado vira opinião. Seis meses depois, ninguém consegue dizer se o investimento valeu.
O PDF que vai embora
O relatório chega bonito e o plano fica na gaveta. Diagnóstico sem execução é 10% do valor — os outros 90% ninguém entrega.
A plataforma
Onde você está. Como evoluir. Quanto avançou.
Não é um relatório. É a plataforma que acelera sua evolução — da foto no primeiro dia ao acompanhamento de cada volta da travessia.
Diagnóstico por entrevistas de voz com IA
Uma IA conduz conversas de ~15 minutos, por voz, em português, com as pessoas que vivem a sua operação. Não é formulário frio — é a escuta que uma consultoria não escala, sem parar o seu dia a dia.
H.evolution Score — evidência por trás de cada nota
Cada área recebe um nível pela evidência de como opera com IA — cinco degraus, da produtividade individual à evolução autônoma. Nota alta pede demonstração, não declaração: quando algo é dito mas não mostrado, a nota desce, não sobe.
H.evolution Plan — dono, meta e sequência
Para cada frente, o Plan define quem é o dono, qual a meta de valor e em que ordem atacar. O Score é a foto; o Plan é a travessia — e é onde estão os 90% do valor.
Resultado medido contra o combinado do antes
Antes de executar, a gente combina a linha de base com você. Depois, cada passo é comparado com ela. Resultado medido, não prometido.
O método
Cinco movimentos. Uma volta de cada vez.
- 01
Diagnostica
Entrevistas de voz + questionário curto. Em ~18 dias, a foto fecha: Score por área, sustentado por evidência.
- 02
Executa com plano
O Plan define dono, meta de valor e sequência por frente. A travessia começa.
- 03
Mede
Cada passo é comparado com a linha de base combinada antes. O que não é medido não conta.
- 04
Aprende
O que funciona vira padrão da casa. O que não funciona sai do caminho.
- 05
Próxima volta
Sua empresa entra na volta seguinte mais à frente — e mais rápido.
Para quem
Três lugares na mesma travessia.
CEO e board
Você recebe um número que dá para defender em reunião de board: onde a empresa está, área por área, com evidência. E um plano com dono e meta de valor — não uma lista de boas intenções.
Líder de área
Você vê o nível da sua frente, o que sustenta a nota e o que destrava o próximo nível. Prioridade clara, sem disputa de opinião.
Quem responde
Quinze minutos de conversa, por voz, em português — não uma prova. É desenvolvimento, nunca avaliação: a liderança vê o agregado por área; a sua resposta individual não vira nota sobre você.
Confiança e segurança
Rigor no dado. Respeito na escuta.
LGPD desde o desenho
Base legal clara, aviso no ponto de coleta e dados tratados só para o que foi combinado. Privacidade não é um anexo — é parte da arquitetura.
Desenvolvimento, nunca avaliação
O resultado individual pertence à pessoa e serve ao seu crescimento. A liderança vê apenas o agregado por área — por regra do sistema, não por promessa.
Evidência sustenta cada nota
Quando alguém descreve mais do que consegue mostrar, a nota fica com o que foi mostrado. O Score que chega ao conselho é o que a evidência sustenta.
Isolamento de dados por empresa
Os dados da sua empresa ficam separados dos de qualquer outra, no nível do banco de dados. Ninguém enxerga além do próprio perímetro.
FAQ
Perguntas diretas, respostas diretas.
As perguntas mais comuns. Não achou a sua? A gente responde numa conversa.
Em quanto tempo vejo resultado?
O diagnóstico fecha em ~18 dias: entrevistas feitas, Score e Plan na mesa. A partir daí começa a travessia, em voltas curtas — nossa meta é resultado medido a cada trimestre, e é essa cadência que estamos provando com os primeiros pilotos.
Preciso ter dados organizados antes de começar?
Não. O diagnóstico parte de conversas com quem vive a operação, não de planilhas perfeitas. Se a casa dos dados precisa de arrumação, isso aparece no Score — e entra no Plan como frente, com dono e sequência.
Vocês entregam o diagnóstico e vão embora?
Não. O diagnóstico é como começamos; a travessia é o que entregamos. O Score é ~10% do valor — os 90% estão no Plan executado e medido, volta após volta.
As entrevistas avaliam as pessoas?
Nunca. A entrevista mede a maturidade da empresa em IA, não o desempenho de ninguém. A liderança recebe o agregado por área; a resposta individual não vira avaliação — isso é combinado antes, comunicado a todos e cumprido.
Como sei que o resultado é real?
Porque a régua é combinada antes de qualquer execução. Definimos juntos a linha de base e as metas de valor; depois, cada passo é comparado com o combinado do antes. Resultado medido, não prometido.
Evoluir é uma decisão.
A travessia começa com uma conversa de 20 minutos.